Grande impegno, grande coinvolgimento.

Dà un’occhiata a quello che facciamo e incontra alcuni dei nostri talentuosi colleghi.

Commerciale

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Commerciale

Il nostro team Commerciale è coinvolto nell'identificazione e nello sviluppo di opportunità commerciali e nella gestione redditizia di progetti e contratti, dalla A alla Z.

Martin Petersen
Profilo Personale di un membro del Team
Martin Petersen
Hammel, Danimarca Responsabile del Business Development

Sono entrato a far parte di McBride tramite l'acquisizione di Danlind e ho trascorso gli ultimi 2 anni nella Business Unit Contract Manufacturing. Nel mio ruolo, lavoro insieme a colleghi di molti siti e Paesi diversi, che trovo molto stimolanti e motivanti.

Sistemi Informativi di Gruppo

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Sistemi Informativi di Gruppo

Il nostro team Sistemi Informativi di Gruppo si occupa di informatica: hardware, software, telecomunicazioni e tutto ciò che riguarda la trasmissione di informazioni, oltre a gestire sistemi che facilitano la comunicazione.

June Lynch
Profilo Personale di un membro del Team
June Lynch
Manchester, Regno Unito Responsabile del Team di Produzione e Master Data

Sono entrato a far parte di McBride circa 18 anni fa e mi sono unito al team di applicazioni GIS e SAP che si occupa dei processi di officina, produzione, gestione del magazzino, qualità ecc. Abbiamo anche la responsabilità dei master data SAP dell'azienda e del modulo normativo di SAP che classifica i nostri prodotti. Inizialmente abbiamo supportato e sviluppato solo i sistemi e i processi del Regno Unito, ma nel 2012 siamo diventati responsabili di tutti i siti di produzione e dei processi di magazzino in tutta McBride. Ora guido questa squadra. Come tutta l'azienda si impegna per il miglioramento continuo, così noi cerchiamo modi per utilizzare le funzionalità SAP e le nuove tecnologie per supportare l'azienda a livello operativo. McBride crede nelle sue persone e per garantire supporto e sviluppo ha un programma interno di coaching e mentoring. Ha supportato il mio sviluppo e ora sono un Coach interno - istruisco persone a tutti i livelli e in tutte le aree del business per aiutarli a capire i loro obiettivi e il loro sviluppo personale. Mi sono esercitato come Coach interno per 7 anni e ho avuto grandi soddisfazioni.

Ricerca e Sviluppo

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Ricerca e Sviluppo

La nostra funzione di ricerca e sviluppo è responsabile dell'innovazione, dell'introduzione e del miglioramento del nostro prodotto. Cura della formulazione e dello sviluppo del packaging, scansione tecnologica e innovazione, conformità normativa dei prodotti e dei processi.

Kirsty Jones
Profilo Personale di un membro del Team
Kirsty Jones
Middleton, Regno Unito Responsabile Senior della Sicurezza dei Prodotti

Da quando ho iniziato a lavorare con McBride quasi 14 anni fa, sono stato continuamente supportato nel mio sviluppo professionale e personale. Questo ha incluso una borsa di studio per una qualifica post laurea, della formazione manageriale, coaching e altre qualifiche di gestione dei progetti.

Acquisti di Gruppo

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Acquisti di Gruppo

Il nostro team di acquisti del gruppo si occupa delle attività di approvvigionamento, negoziazione e selezione strategica di beni e servizi chiave per McBride.

Matthew Murray
Profilo Personale di un membro del Team
Matthew Murray
Middleton, Regno Unito Senior Buyer di Gruppo

La mia vita in McBride è iniziata a settembre 2018, entrando a far parte del team di acquisto di sostanze chimiche per tensioattivi. Lavorare negli Acquisti significa che sei responsabile della presa di decisioni cruciali come la negoziazione di contratti di alto valore con i fornitori, di gestione di soluzioni logistiche, di ricerche di mercato, dell'analisi e dell'ottimizzazione dei costi del prodotto, oltre alla gestione di operazioni e all’implementazione di strategie avanzate. Nessun giorno è lo stesso, molte sono le sfide, molti i cambiamenti: valuta estera, politica, progresso tecnologico, fluttuazioni ambientali e cambiamenti socio-culturali, tutto concorre a rendere esaltante il lavoro nel Team Acquisti.

Operations

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Operations

La nostra funzione Operations è responsabile di pianificazione, organizzazione, coordinamento e controllo di tutte le risorse necessarie per produrre i beni e i servizi di cBride.

Alexandre Degiorgio
Profilo Personale di un membro del Team
Alexandre Degiorgio
Foetz, Lussemburgo Senior Team Leader Opex Coach - Polveri

Lavoro in McBride da 13 anni e ho ricoperto cinque ruoli diversi, ampliando le mie conoscenze: per me è stata una grande opportunità crescere con l'azienda. Ho trascorso molto tempo in officina, imparando molto sia come relazioni sia come aspetti tecnici. Le mie diverse attività in McBride mi hanno portato a sviluppare le mie conoscenze e abilità, grazie soprattutto al supporto donatomi da molte persone . Avere a che fare con persone di siti culturalmente diversi è molto positivo e apporta un reale valore aggiunto al mio lavoro. Grazie a tutti voi che conosco da tutti questi anni: è insieme che promuoviamo il successo di McBride.

Risorse Umane

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Risorse Umane

Il nostro team Risorse Umane è responsabile di tutti gli aspetti relativi ai lavoratori, per consentire all'organizzazione di realizzare le sue priorità strategiche. Ciò include l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'attrazione e il reclutamento, l'onboarding, la formazione e lo sviluppo a compensi e benefici.

Chantal Vereenooghe
Profilo Personale di un membro del Team
Chantal Vereenooghe
Ieper, Belgium HR Manager

Sono entrata in McBride nel 2001. Oggi sono il responsabile delle risorse umane nel sito produttivo di Leper (Belgio). McBride è un azienda internazionale che ispira le persone a lavorare in team e ad esprimere la propria leadership. Consentiamo alle persone di usare i loro talenti e sviluppare le loro competenze in una varietà di ruoli tra produzione, stoccaggio, distribuzione, qualità, HSE, vendite e marketing, finanza ... Il cuore della nostra azienda è creare opportunità per raggiungere culture diverse e per lavorare in un'atmosfera familiare con i nostri colleghi. Attrarre persone appassionate di prodotti per la casa, di come vengono creati e fabbricati e di come vengono distribuiti ai supermercati, dove fanno la spesa quotidiana. Questa è la chiave del successo della nostra attività.

Servizi Legali e Societari

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Servizi Legali e Societari

Il nostro team di Servizi Legali e Societari è responsabile dell'amministrazione efficiente di McBride, in particolare di garantire la conformità ai requisiti legali e regolamentari e di assicurare l'attuazione delle decisioni del Consiglio di Amministrazione.

Angelique Fremaux
Profilo Personale di un membro del Team
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Belgio Avvocato specializzato in contratti commerciali

Dopo essere entrata a far parte della McBride lo scorso anno, sono rimasta colpita dal modo in cui l'azienda ti assegna responsabilità impegnative sin dal primo giorno! Lavoro in un dipartimento entusiasmante, dove ho la possibilità di gestire vari progetti durante il giorno e di essere sempre coinvolta in qualcosa di nuovo. Fornire consulenza legale e supporto a un'azienda globale è, per sua natura, uno sforzo complesso, ma il team Legale è orgoglioso di supportare i team di McBride come indispensabile partner commerciale.

Finanziario

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Finanziario

La nostra funzione finanziaria comprende la pianificazione, l'organizzazione, l'auditing, la contabilità e il controllo delle finanze di McBride, compresa la produzione dei bilanci.

Manesh Mistry
Profilo Personale di un membro del Team
Manesh Mistry
Middleton, Regno Unito Partner finanziario - distribuzione

A febbraio 2020, lavoro in McBride da 14 mesi. La distribuzione in McBride era precedentemente poco monitorata, quindi entrare in quella che apparentemente era una tela bianca è stata più che altro una sfida: un'opportunità per contribuire a plasmare il futuro dei trasporti. Dopo aver acquisito una più ampia comprensione della rete di distribuzione esistente, ho cercato di creare delle connessioni tra la nostra attività operativa e quella finanziaria. Con l'aiuto di team più ampi, siamo stati in grado di colmare questo divario. Di conseguenza, siamo ora in grado di identificare le tendenze nella nostra organizzazione, e accertare in che modo i cambiamenti e le sfide operative incidono finanziariamente su McBride. Ancora più importante, abbiamo sviluppato e manteniamo una cultura di miglioramento continuo - credo che questa dovrebbe essere la prima responsabilità di ciascuno. McBride mi ha aiutato a utilizzare una serie di competenze personali a favore di una grande varietà di parti interessate e di una rete più ampia. Questo è importante in quanto dobbiamo sempre considerare non solo il nostro sviluppo professionale ma anche la nostra crescita personale.

Commerciale

Il nostro team Commerciale è coinvolto nell'identificazione e nello sviluppo di opportunità commerciali e nella gestione redditizia di progetti e contratti, dalla A alla Z.

Martin Petersen
Profilo Personale di un membro del Team
Martin Petersen
Hammel, Danimarca Responsabile del Business Development

Sono entrato a far parte di McBride tramite l'acquisizione di Danlind e ho trascorso gli ultimi 2 anni nella Business Unit Contract Manufacturing. Nel mio ruolo, lavoro insieme a colleghi di molti siti e Paesi diversi, che trovo molto stimolanti e motivanti.

Sistemi Informativi di Gruppo

Il nostro team Sistemi Informativi di Gruppo si occupa di informatica: hardware, software, telecomunicazioni e tutto ciò che riguarda la trasmissione di informazioni, oltre a gestire sistemi che facilitano la comunicazione.

June Lynch
Profilo Personale di un membro del Team
June Lynch
Manchester, Regno Unito Responsabile del Team di Produzione e Master Data

Sono entrato a far parte di McBride circa 18 anni fa e mi sono unito al team di applicazioni GIS e SAP che si occupa dei processi di officina, produzione, gestione del magazzino, qualità ecc. Abbiamo anche la responsabilità dei master data SAP dell'azienda e del modulo normativo di SAP che classifica i nostri prodotti. Inizialmente abbiamo supportato e sviluppato solo i sistemi e i processi del Regno Unito, ma nel 2012 siamo diventati responsabili di tutti i siti di produzione e dei processi di magazzino in tutta McBride. Ora guido questa squadra. Come tutta l'azienda si impegna per il miglioramento continuo, così noi cerchiamo modi per utilizzare le funzionalità SAP e le nuove tecnologie per supportare l'azienda a livello operativo. McBride crede nelle sue persone e per garantire supporto e sviluppo ha un programma interno di coaching e mentoring. Ha supportato il mio sviluppo e ora sono un Coach interno - istruisco persone a tutti i livelli e in tutte le aree del business per aiutarli a capire i loro obiettivi e il loro sviluppo personale. Mi sono esercitato come Coach interno per 7 anni e ho avuto grandi soddisfazioni.

Ricerca e Sviluppo

La nostra funzione di ricerca e sviluppo è responsabile dell'innovazione, dell'introduzione e del miglioramento del nostro prodotto. Cura della formulazione e dello sviluppo del packaging, scansione tecnologica e innovazione, conformità normativa dei prodotti e dei processi.

Kirsty Jones
Profilo Personale di un membro del Team
Kirsty Jones
Middleton, Regno Unito Responsabile Senior della Sicurezza dei Prodotti

Da quando ho iniziato a lavorare con McBride quasi 14 anni fa, sono stato continuamente supportato nel mio sviluppo professionale e personale. Questo ha incluso una borsa di studio per una qualifica post laurea, della formazione manageriale, coaching e altre qualifiche di gestione dei progetti.

Acquisti di Gruppo

Il nostro team di acquisti del gruppo si occupa delle attività di approvvigionamento, negoziazione e selezione strategica di beni e servizi chiave per McBride.

Matthew Murray
Profilo Personale di un membro del Team
Matthew Murray
Middleton, Regno Unito Senior Buyer di Gruppo

La mia vita in McBride è iniziata a settembre 2018, entrando a far parte del team di acquisto di sostanze chimiche per tensioattivi. Lavorare negli Acquisti significa che sei responsabile della presa di decisioni cruciali come la negoziazione di contratti di alto valore con i fornitori, di gestione di soluzioni logistiche, di ricerche di mercato, dell'analisi e dell'ottimizzazione dei costi del prodotto, oltre alla gestione di operazioni e all’implementazione di strategie avanzate. Nessun giorno è lo stesso, molte sono le sfide, molti i cambiamenti: valuta estera, politica, progresso tecnologico, fluttuazioni ambientali e cambiamenti socio-culturali, tutto concorre a rendere esaltante il lavoro nel Team Acquisti.

Operations

La nostra funzione Operations è responsabile di pianificazione, organizzazione, coordinamento e controllo di tutte le risorse necessarie per produrre i beni e i servizi di cBride.

Alexandre Degiorgio
Profilo Personale di un membro del Team
Alexandre Degiorgio
Foetz, Lussemburgo Senior Team Leader Opex Coach - Polveri

Lavoro in McBride da 13 anni e ho ricoperto cinque ruoli diversi, ampliando le mie conoscenze: per me è stata una grande opportunità crescere con l'azienda. Ho trascorso molto tempo in officina, imparando molto sia come relazioni sia come aspetti tecnici. Le mie diverse attività in McBride mi hanno portato a sviluppare le mie conoscenze e abilità, grazie soprattutto al supporto donatomi da molte persone . Avere a che fare con persone di siti culturalmente diversi è molto positivo e apporta un reale valore aggiunto al mio lavoro. Grazie a tutti voi che conosco da tutti questi anni: è insieme che promuoviamo il successo di McBride.

Risorse Umane

Il nostro team Risorse Umane è responsabile di tutti gli aspetti relativi ai lavoratori, per consentire all'organizzazione di realizzare le sue priorità strategiche. Ciò include l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'attrazione e il reclutamento, l'onboarding, la formazione e lo sviluppo a compensi e benefici.

Chantal Vereenooghe
Profilo Personale di un membro del Team
Chantal Vereenooghe
Ieper, Belgium HR Manager

Sono entrata in McBride nel 2001. Oggi sono il responsabile delle risorse umane nel sito produttivo di Leper (Belgio). McBride è un azienda internazionale che ispira le persone a lavorare in team e ad esprimere la propria leadership. Consentiamo alle persone di usare i loro talenti e sviluppare le loro competenze in una varietà di ruoli tra produzione, stoccaggio, distribuzione, qualità, HSE, vendite e marketing, finanza ... Il cuore della nostra azienda è creare opportunità per raggiungere culture diverse e per lavorare in un'atmosfera familiare con i nostri colleghi. Attrarre persone appassionate di prodotti per la casa, di come vengono creati e fabbricati e di come vengono distribuiti ai supermercati, dove fanno la spesa quotidiana. Questa è la chiave del successo della nostra attività.

Servizi Legali e Societari

Il nostro team di Servizi Legali e Societari è responsabile dell'amministrazione efficiente di McBride, in particolare di garantire la conformità ai requisiti legali e regolamentari e di assicurare l'attuazione delle decisioni del Consiglio di Amministrazione.

Angelique Fremaux
Profilo Personale di un membro del Team
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Belgio Avvocato specializzato in contratti commerciali

Dopo essere entrata a far parte della McBride lo scorso anno, sono rimasta colpita dal modo in cui l'azienda ti assegna responsabilità impegnative sin dal primo giorno! Lavoro in un dipartimento entusiasmante, dove ho la possibilità di gestire vari progetti durante il giorno e di essere sempre coinvolta in qualcosa di nuovo. Fornire consulenza legale e supporto a un'azienda globale è, per sua natura, uno sforzo complesso, ma il team Legale è orgoglioso di supportare i team di McBride come indispensabile partner commerciale.

Finanziario

La nostra funzione finanziaria comprende la pianificazione, l'organizzazione, l'auditing, la contabilità e il controllo delle finanze di McBride, compresa la produzione dei bilanci.

Manesh Mistry
Profilo Personale di un membro del Team
Manesh Mistry
Middleton, Regno Unito Partner finanziario - distribuzione

A febbraio 2020, lavoro in McBride da 14 mesi. La distribuzione in McBride era precedentemente poco monitorata, quindi entrare in quella che apparentemente era una tela bianca è stata più che altro una sfida: un'opportunità per contribuire a plasmare il futuro dei trasporti. Dopo aver acquisito una più ampia comprensione della rete di distribuzione esistente, ho cercato di creare delle connessioni tra la nostra attività operativa e quella finanziaria. Con l'aiuto di team più ampi, siamo stati in grado di colmare questo divario. Di conseguenza, siamo ora in grado di identificare le tendenze nella nostra organizzazione, e accertare in che modo i cambiamenti e le sfide operative incidono finanziariamente su McBride. Ancora più importante, abbiamo sviluppato e manteniamo una cultura di miglioramento continuo - credo che questa dovrebbe essere la prima responsabilità di ciascuno. McBride mi ha aiutato a utilizzare una serie di competenze personali a favore di una grande varietà di parti interessate e di una rete più ampia. Questo è importante in quanto dobbiamo sempre considerare non solo il nostro sviluppo professionale ma anche la nostra crescita personale.

I nostri principi

I principi McBride sono una parte fondamentale del nostro lavorare insieme, con tutti gli stakeholder, e consentono a tutti noi di vivere un ambiente di lavoro sano e positivo.

Teamwork

Lavorare insieme, imparare dagli errori, sostenersi a vicenda e rispettare le opinioni degli altri indipendentemente dalle proprie.

Pensare alle esigenze del team e concentrarsi sul raggiungimento di risultati collettivi.

Gestire tutti i problemi come una squadra e ritenersi reciprocamente responsabili per l’ottenimento dei risultati.

Avere il coraggio morale di mettere in discussione tutti gli argomenti e le questioni difficili, e impegnarsi a prendere decisioni in modo collettivo.

Leadership

Creare un ambiente che incoraggi il lavoro di squadra, l'impegno e la comunicazione.

Concentrarsi sui risultati e definire obiettivi specifici e attuabili.

Assumersi comando e responsabilità, andare avanti senza esitazione e risolvere i problemi rapidamente.

Non tollerare scarse prestazioni o comportamenti contrari ai nostri principi.

Engagement

Essere presenti e partecipare alla realizzazione della nostra mission, visione e obiettivi.

Accettare le decisioni, impegnarsi nei programmi e cercare sempre miglioramenti.

Partecipare a discussioni e dibattiti.

Agire con velocità, agilità e sicurezza.

Comunicazione

Essere sinceramente aperti l'uno con l'altro.

Parlare e ascoltarsi reciprocamente.

Porre e accettare sfide a vicenda.

Non avere timore di chiedere aiuto.

Growing Together

Svilupparsi e crescere INSIEME attraverso il nostro Programma di Sviluppo Let’s GROW è una delle nostre priorità strategiche. Riconosciamo che far crescere la nostra attività significa investire e far crescere le nostre persone, assicurandoci che siano coinvolte, in sviluppo e positivamente motivate.

Exec

Strategic leadership

Il Programma STRATEGIC Leadership mira a creare lo spazio affinché i leader possano avere l'opportunità di riflettere sulle proprie sfide, e su come possono esercitare una leadership di lungo periodo all'interno di McBride, concentrandosi sul pensiero strategico e sulle conoscenze e tecniche associate per definire obiettivi chiari e precisi.

Il programma è rivolto a Senior Leader che occupano già ruoli strategici oppure identificati tramite il Programma Talent McBride.

Il programma è un'esperienza di apprendimento mista, erogata in moduli su un periodo di nove mesi.

Proposto in lingua inglese in diverse località in tutta Europa.

Leading with IMPACT

Leading with IMPACT è progettato per essere il collegamento tra il Programma Leading Learning 2 Lead e il Programma STRATEGIC Leadership. Il programma supporta i leader di livello medio-alto, identificati come potenziali, attraverso il programma di sviluppo dei talenti, nel loro percorso di sviluppo della leadership.

Il programma è un'esperienza di apprendimento mista, erogata in moduli su un periodo di sei mesi.

Proposto in lingua inglese in diverse località in tutta Europa.

Learning 2 Lead

Il programma Learning 2 Lead è progettato per la transizione del manager dall'essere un grande professionista all'essere un leader di altri, in grado di sviluppare abilità e conoscenze delle persone chiave e gestire e far crescere efficacemente se stesso e il proprio team.

Questo programma è specifico per i colleghi che stanno per passare per la prima volta dallo status di professional a una posizione di gestione di persone, o che hanno effettuato questa transizione nei due anni precedenti.

Programma di quattro giorni, erogato in due moduli di due giorni.

Proposto in tutti i siti McBride in lingua locale.

Investing in ME

Per i singoli colleghi all'interno di McBride, questo programma dura due giorni e si offre ai colleghi l'opportunità di identificare il loro potenziale, aumentare l'autocoscienza e sviluppare competenze per l'efficacia personale sul lavoro.

Erogato in tutte le sedi McBride e in tutte le lingue locali.

Exec

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Exec

Strategic leadership

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Strategic leadership

Il Programma STRATEGIC Leadership mira a creare lo spazio affinché i leader possano avere l'opportunità di riflettere sulle proprie sfide, e su come possono esercitare una leadership di lungo periodo all'interno di McBride, concentrandosi sul pensiero strategico e sulle conoscenze e tecniche associate per definire obiettivi chiari e precisi.

Il programma è rivolto a Senior Leader che occupano già ruoli strategici oppure identificati tramite il Programma Talent McBride.

Il programma è un'esperienza di apprendimento mista, erogata in moduli su un periodo di nove mesi.

Proposto in lingua inglese in diverse località in tutta Europa.

Leading with IMPACT

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Leading with IMPACT

Leading with IMPACT è progettato per essere il collegamento tra il Programma Leading Learning 2 Lead e il Programma STRATEGIC Leadership. Il programma supporta i leader di livello medio-alto, identificati come potenziali, attraverso il programma di sviluppo dei talenti, nel loro percorso di sviluppo della leadership.

Il programma è un'esperienza di apprendimento mista, erogata in moduli su un periodo di sei mesi.

Proposto in lingua inglese in diverse località in tutta Europa.

Learning 2 Lead

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Learning 2 Lead

Il programma Learning 2 Lead è progettato per la transizione del manager dall'essere un grande professionista all'essere un leader di altri, in grado di sviluppare abilità e conoscenze delle persone chiave e gestire e far crescere efficacemente se stesso e il proprio team.

Questo programma è specifico per i colleghi che stanno per passare per la prima volta dallo status di professional a una posizione di gestione di persone, o che hanno effettuato questa transizione nei due anni precedenti.

Programma di quattro giorni, erogato in due moduli di due giorni.

Proposto in tutti i siti McBride in lingua locale.

Investing in ME

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Investing in ME

Per i singoli colleghi all'interno di McBride, questo programma dura due giorni e si offre ai colleghi l'opportunità di identificare il loro potenziale, aumentare l'autocoscienza e sviluppare competenze per l'efficacia personale sul lavoro.

Erogato in tutte le sedi McBride e in tutte le lingue locali.

Coaching & Mentoring in McBride

McBride è orgogliosa di offrire uno programma di coaching e mentoring interno per tutti i colleghi: per consentire l'apprendimento, migliorare le prestazioni e realizzare il proprio potenziale.