Respekt und Gleichbehandlung
Wir schätzen Diversität und Integration in jeder Form und fördern die Vielfalt in der Arbeitsumgebung, um den Erfolg unseres Unternehmens zu steigern. Eine integrative und unterstützende Unternehmenskultur ist nicht nur aus ethischer Sicht richtig, sondern auch das Beste für unser Unternehmen. Sie schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und Wertschätzung und ist die Voraussetzungen dafür, dass unserer Mitarbeiter Höchstleistungen erbringen können. Die Gleichbehandlung der Geschlechter ist nur ein messbarer Parameter hierfür und wir berichten jährlich über unser geschlechtsspezifisches Lohngefälle.
Gesundheit und Wohlbefinden
Unsere oberste Priorität ist es, dass sich unsere Teams sicher und angemessen ausgestattet fühlen, um ihre Arbeit sowohl vor Ort als auch von zu Hause aus zu verrichten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und ihre unmittelbare Familie durch unser McBride Cares Employee Assistance Programme mit einer vertraulichen Beratungshotline, die jederzeit erreichbar ist. Außerdem unterhalten wir ein eigenes McBride-Wellbeing-Programm, welches über die Notwendigkeit aufklären soll, allgemein auf das eigene Wohlbefinden und die eigene Resilienz achtzugeben, und einfache, praxisnahe Empfehlungen hierfür liefert.
Kompetenzen für die Zukunft
Wir sind stolz auf unseren Status als First-Class-Arbeitgeber, der aktiv zur Weiterentwicklung von Kompetenzen beiträgt, indem er allen Mitarbeitenden Aufstiegschancen bietet. Infolgedessen bleiben die Mitarbeitenden in der Regel langfristig bei uns und haben eine spannende Karriere. Ob durch formelle Schulungen oder Coaching – wir unterstützen und fördern alle Mitarbeitenden, damit sie erfolgreich sein können.
Unsere neue Mitarbeiterentwicklungsinitiative „Let's Grow“ ist eine Komponente unserer Zusage, in unsere Mitarbeitenden zu investieren und sie beruflich zu fördern. Diese neue Initiative besteht aus vier Programmen für den Aufbau von der Einzelperson zur strategischen Führungskraft, die an allen Standorten in der jeweiligen Landessprache eingeführt werden.
Gesellschaft und soziale Stärke
Unseren Beziehungen zur Gesellschaft messen wir große Bedeutung bei, sei es auf lokaler, nationaler oder internationaler Ebene. Wir sind stolz darauf, Teil der lokalen Kommunen zu sein, Arbeitsplätze zu schaffen und zu investieren, und auf die Arbeit unserer Kolleginnen und Kollegen, die sich für die Gemeinschaft engagieren und Zwecke des Gemeinwohls unterstützen. Der McBride Charitable Trust dient der Unterstützung unserer Mitarbeitenden, der Kommunen und der Gesellschaft durch Zuschüsse für die weiterführende Bildung der Kinder von McBride-Angehörigen, für Wohltätigkeitsorganisationen und für gemeinnützige Aktivitäten unserer Kollegen und Kolleginnen.
Gemeinnützige Arbeit und Gemeinschaft
In den vergangenen zwölf Monaten haben wir 86 Kinder mit insgesamt 16.000 £ (rund 18.000 €) für ihre Elementar- und weiterführende Bildung unterstützt, um ihr Lernen und ihre weitere Ausbildung zu fördern.
Über unseren Charitable Trust haben 500 Kolleginnen und Kollegen an unserer neuen Initiative „Spring into Action“ teilgenommen, einer Wanderveranstaltung im April und Mai 2021, bei der rund 20.000 £ (rund 23.000 €) für zehn verschiedene von unseren Mitarbeitenden ausgewählte Krebsinitiativen und Kinderhilfsorganisationen zusammenkamen.
Weiterhin haben wir die gemeinnützige Organisation In Kind Direct mit Geld- und Sachspenden unterstützt. In diesem Jahr haben wir 30.000 £ (rund 35.000 €) und 40 Paletten mit verschiedenen Produkten für die häusliche Pflege gespendet.
