Fuld støtte og opbakning giver fuldt engagement.

Udforsk hvad vi gør for vores talentfulde kollegaer

Commercial

More

Commercial

Vores salgsteam arbejder på at definere og udvikle vores forretningsmuligheder. De leder profitable projekter og kontrakter fra start til slut.

Martin Petersen
Holdmedlemsprofil
Martin Petersen
Hammel, Denmark Regional Sales Manger

Martin blev en del af McBride via overtagelsen af danlind A/S og har været en del af Contract Manufacturing enheden. Jeg samarbejder med kollegaer fra mange forskellige enheder og lande, hvilket er meget inspirerende og motiverende.

IT

More

IT

IT afdelingen arbejder med alt i forhold til teknologi. Dette inkluderer hardware, software, telekommunikation og alt der involverer udsending af information, plus systemer der faciliterer kommunikation.

June Lynch
Holdmedlemsprofil
June Lynch
Manchester, UK SAP Team Leader Manufacturing and Master Data Team Leader

Jeg startede hos McBride for snart 20 år siden og arbejder med GIS og SAP, i et opsøgende team, der varetager alt omkring de funktionssystemer, der styrer vores produktion, lagerstyring, kvalitetsstyring mm. Vi har også ansvaret for vores SAP datasystem, som styrer hele vores virksomhed, samt den lovgivningsmæssige del, der klassificerer vores produkter. Oprindeligt sørgede vi for at supplere og udvikle systemer og processer i Storbritannien, men i 2012 fik vi ansvaret for alle vores produktionsenheder i hele McBride. Jeg er nu leder af dette team. Da forretningen konstant stræber efter forbedring og udvikling, bruger vi den nyeste teknologi indenfor SAP-funktioner på det operationelle niveau. McBride har stor tillid til deres medarbejdere og for at sikre fortsat støtte og udvikling, har vi oprettet et program, hvor den enkelte medarbejder kan deltage i interne coaching- og mentorforløb. Jeg har fået mulighed for selv at udvikle mig, så jeg nu er intern coach. Jeg coacher medarbejdere på alle niveauer og fra alle dele af organisationen. Jeg guider medarbejderne i at opsætte mål for deres videre arbejde, samt faglig og personlig udvikling. Det har jeg arbejdet med i 10 år, hvilket har givet mig stor tilfredsstillelse.

Product Development

More

Product Development

Our Product Development function is responsible for the innovation, introduction and improvement of our product profile. Covering formulation and packaging development, technology scanning and innovation, regulatory compliance of products and industrialisation.

Kelly Pemartin
Holdmedlemsprofil
Kelly Pemartin
Foetz, Luxembourg Product Development Formulation Leader

I have started my journey in 2014 as Engineer in Product Development for ADW application for Business Unit East. Since July 2019 I was promoted to lead the Powder Formulation team, where every day is a new challenge. I lead a very professional team whom continue to push limits, accept bigger challenges, think out of the box and broaden their technical expertise to collectively deliver great achievements. My philosophy: 'we never lose, either we win or we learn'. Remember, for every problem there is a solution! so focus on solutions rather than problems.

Group Purchasing

More

Group Purchasing

Vores indkøbsafdeling arbejder udelukkende på strategisk at udvælge og forhandle om de råvarer der er vigtige for McBride.

Matthew Murray
Holdmedlemsprofil
Matthew Murray
Middleton, UK Group Senior Buyer

Mit arbejdsliv hos McBride startede i september 2008, hvor min funktion var at indkøbe overfladeaktive kemiske stoffer til produktionen. Som medarbejder i en indkøbsafdeling er man ansvarlig for at træffe afgørende beslutninger i forhold til forhandling af pris med diverse leverandører, arbejde med logistik, lave markedsanalyser og optimere produktionsomkostninger. Dette giver adgang til avancerede aktiviteter og strategier. Ingen dage er ens. Jeg har ligeledes mange forskellige udfordrende opgaver som f.eks omregning af udenlandsk valuta, politiske forandringer, teknologiske fremskridt, miljømæssige ændringer og kulturelle forskelle. Alt dette gør det virkelig spændende at arbejde i en indkøbsafdeling.

Operations

More

Operations

Vores produktionsmedarbejdere er ansvarlig for planlægning, organisering og kontrol af alle de forskellige ressourcer, der skal til for at producere McBride’s varer.

Alexandre Degiorgio
Holdmedlemsprofil
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxembourg Senior Opex Coach

Jeg har arbejdet for McBride i 10 år og i den periode har jeg haft 5 forskellige funktioner, hvilket har været meget udviklende. For mig har det været en stor mulighed for at følge firmaet udvikling igennem årene. Jeg har brugt meget tid i produktionen og lært meget om samarbejdet med alle vores medarbejdere, samt de tekniske aspekter i en produktion. Mine mange forskellige funktioner har fornyet min viden og mine færdigheder, sammen med mange dygtige og berigende mennesker. Det at arbejde med forskellige kulturer er meget positivt og har bragt stor værdi til mit arbejde. Tak til alle jer jeg har mødt i alle disse år. Det er i vort samarbejde, vi fremmer McBride’s succes.

Human Resources

More

Human Resources

Vores HR-afdeling er ansvarlig for alle de aspekter der relaterer sig til vores medarbejdere, så de har mulighed for at udvikle sig i vores organisation, og vi kan opfylde vores strategiske prioriteter. Denne proces omfatter rekruttering, ansættelse, træning og udvikling af vores medarbejdere, mens de er ansat hos McBride.

Chantal Vereenooghe
Holdmedlemsprofil
Chantal Vereenooghe
Ieper, Belgium HR Chef

Jeg startede hos McBride i 2001. I dag er jeg HR chef på fabrikken i Ieper, Belgien. McBride er en international arbejdsplads, som inspirerer medarbejderne til at arbejde i teams og til at tage ansvar og lederskab. Vi lader vores medarbejdere bruge deres talent og udvikle deres kompetencer i varierede jobfunktioner, så som produktion, lager, distribution, kvalitet, HSE, salg og marketing, finans mm. Kernen i vores virksomhed er, at række ud til forskellige kulturer og skabe en familiær atmosfære blandt medarbejderne. Vi vil gerne tiltrække medarbejdere, som har en passion for husholdningsprodukter og hvordan de bliver produceret, samt hvordan de bliver distribueret videre til supermarkederne. Dette er målet for succes i vores forretning.

Legal & Company Secretarial

More

Legal & Company Secretarial

Vores juridiske afdeling er ansvarlig for en effektiv administration i McBride. Specielt at sikre overholdelse af lovpligtige og lovgivningsmæssige krav, samt sikre, at de beslutninger der bliver truffet i bestyrelsen bliver implementeret.

Angelique Fremaux
Holdmedlemsprofil
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Belgium. Juridisk rådgiver

Da jeg startede hos McBride, blev jeg imponeret over den måde firmaet formår at udfordre og uddelegere ansvar til sine medarbejdere fra dag et. Jeg arbejder i en spændende afdeling, hvor jeg har mulighed for at arbejde med mange forskellige projektet i løbet af en arbejdsdag og samtidig blive involveret i nye. At være juridisk rådgiver i en global virksomhed er i sagens natur en kompleks udfordring, men den juridiske afdeling bestræber sig på, og er stolt af at kunne støtte de andre enheder i McBride som en afgørende samarbejdspartner.

Finance

More

Finance

Vores økonomiafdeling sørger for planlægning, organisering, revision og kontrol med McBride’s regnskab og økonomi. Dette inkluderer også udarbejdelse af McBride’s financieringsoversigt.

John Bertone
Holdmedlemsprofil
John Bertone
Powders, Aerosols and Asia Finance Director

Jeg begyndte at arbejde for McBride i 2016 som Head of Finance for vores sydlige region (Italien og Spanien). Jeg har siden dækket rollerne som Head of Finance Commercial (Europa) og nu Finance Director for vores Powders-, Aerosols- og Asia divisioner. Jeg synes, at denne udvikling siger meget om de muligheder, der er tilgængelige i McBride for at udvikle sig både fagligt og personligt. Selvom jeg altid har arbejdet i Finance, samarbejder jeg regelmæssigt med teams fra Commercial, Operations, Product Development og Supply Chain. Faktisk har det tværfunktionelle samarbejde givet mig mulighed for at lære om de fleste dele af vores organisation. For mig er dét at samle mennesker fra forskellige lande og baggrunde et af de bedste aspekter ved en multinational virksomhed, og det er meget en del af McBrides måde at arbejde på - at interagere med kolleger fra McBrides forskellige sites. Mangfoldigheden i teams og det klare engagement hos alle gør det til et givende sted at arbejde.

Commercial

Vores salgsteam arbejder på at definere og udvikle vores forretningsmuligheder. De leder profitable projekter og kontrakter fra start til slut.

Martin Petersen
Holdmedlemsprofil
Martin Petersen
Hammel, Denmark Regional Sales Manger

Martin blev en del af McBride via overtagelsen af danlind A/S og har været en del af Contract Manufacturing enheden. Jeg samarbejder med kollegaer fra mange forskellige enheder og lande, hvilket er meget inspirerende og motiverende.

IT

IT afdelingen arbejder med alt i forhold til teknologi. Dette inkluderer hardware, software, telekommunikation og alt der involverer udsending af information, plus systemer der faciliterer kommunikation.

June Lynch
Holdmedlemsprofil
June Lynch
Manchester, UK SAP Team Leader Manufacturing and Master Data Team Leader

Jeg startede hos McBride for snart 20 år siden og arbejder med GIS og SAP, i et opsøgende team, der varetager alt omkring de funktionssystemer, der styrer vores produktion, lagerstyring, kvalitetsstyring mm. Vi har også ansvaret for vores SAP datasystem, som styrer hele vores virksomhed, samt den lovgivningsmæssige del, der klassificerer vores produkter. Oprindeligt sørgede vi for at supplere og udvikle systemer og processer i Storbritannien, men i 2012 fik vi ansvaret for alle vores produktionsenheder i hele McBride. Jeg er nu leder af dette team. Da forretningen konstant stræber efter forbedring og udvikling, bruger vi den nyeste teknologi indenfor SAP-funktioner på det operationelle niveau. McBride har stor tillid til deres medarbejdere og for at sikre fortsat støtte og udvikling, har vi oprettet et program, hvor den enkelte medarbejder kan deltage i interne coaching- og mentorforløb. Jeg har fået mulighed for selv at udvikle mig, så jeg nu er intern coach. Jeg coacher medarbejdere på alle niveauer og fra alle dele af organisationen. Jeg guider medarbejderne i at opsætte mål for deres videre arbejde, samt faglig og personlig udvikling. Det har jeg arbejdet med i 10 år, hvilket har givet mig stor tilfredsstillelse.

Product Development

Our Product Development function is responsible for the innovation, introduction and improvement of our product profile. Covering formulation and packaging development, technology scanning and innovation, regulatory compliance of products and industrialisation.

Kelly Pemartin
Holdmedlemsprofil
Kelly Pemartin
Foetz, Luxembourg Product Development Formulation Leader

I have started my journey in 2014 as Engineer in Product Development for ADW application for Business Unit East. Since July 2019 I was promoted to lead the Powder Formulation team, where every day is a new challenge. I lead a very professional team whom continue to push limits, accept bigger challenges, think out of the box and broaden their technical expertise to collectively deliver great achievements. My philosophy: 'we never lose, either we win or we learn'. Remember, for every problem there is a solution! so focus on solutions rather than problems.

Group Purchasing

Vores indkøbsafdeling arbejder udelukkende på strategisk at udvælge og forhandle om de råvarer der er vigtige for McBride.

Matthew Murray
Holdmedlemsprofil
Matthew Murray
Middleton, UK Group Senior Buyer

Mit arbejdsliv hos McBride startede i september 2008, hvor min funktion var at indkøbe overfladeaktive kemiske stoffer til produktionen. Som medarbejder i en indkøbsafdeling er man ansvarlig for at træffe afgørende beslutninger i forhold til forhandling af pris med diverse leverandører, arbejde med logistik, lave markedsanalyser og optimere produktionsomkostninger. Dette giver adgang til avancerede aktiviteter og strategier. Ingen dage er ens. Jeg har ligeledes mange forskellige udfordrende opgaver som f.eks omregning af udenlandsk valuta, politiske forandringer, teknologiske fremskridt, miljømæssige ændringer og kulturelle forskelle. Alt dette gør det virkelig spændende at arbejde i en indkøbsafdeling.

Operations

Vores produktionsmedarbejdere er ansvarlig for planlægning, organisering og kontrol af alle de forskellige ressourcer, der skal til for at producere McBride’s varer.

Alexandre Degiorgio
Holdmedlemsprofil
Alexandre Degiorgio
Foetz, Luxembourg Senior Opex Coach

Jeg har arbejdet for McBride i 10 år og i den periode har jeg haft 5 forskellige funktioner, hvilket har været meget udviklende. For mig har det været en stor mulighed for at følge firmaet udvikling igennem årene. Jeg har brugt meget tid i produktionen og lært meget om samarbejdet med alle vores medarbejdere, samt de tekniske aspekter i en produktion. Mine mange forskellige funktioner har fornyet min viden og mine færdigheder, sammen med mange dygtige og berigende mennesker. Det at arbejde med forskellige kulturer er meget positivt og har bragt stor værdi til mit arbejde. Tak til alle jer jeg har mødt i alle disse år. Det er i vort samarbejde, vi fremmer McBride’s succes.

Human Resources

Vores HR-afdeling er ansvarlig for alle de aspekter der relaterer sig til vores medarbejdere, så de har mulighed for at udvikle sig i vores organisation, og vi kan opfylde vores strategiske prioriteter. Denne proces omfatter rekruttering, ansættelse, træning og udvikling af vores medarbejdere, mens de er ansat hos McBride.

Chantal Vereenooghe
Holdmedlemsprofil
Chantal Vereenooghe
Ieper, Belgium HR Chef

Jeg startede hos McBride i 2001. I dag er jeg HR chef på fabrikken i Ieper, Belgien. McBride er en international arbejdsplads, som inspirerer medarbejderne til at arbejde i teams og til at tage ansvar og lederskab. Vi lader vores medarbejdere bruge deres talent og udvikle deres kompetencer i varierede jobfunktioner, så som produktion, lager, distribution, kvalitet, HSE, salg og marketing, finans mm. Kernen i vores virksomhed er, at række ud til forskellige kulturer og skabe en familiær atmosfære blandt medarbejderne. Vi vil gerne tiltrække medarbejdere, som har en passion for husholdningsprodukter og hvordan de bliver produceret, samt hvordan de bliver distribueret videre til supermarkederne. Dette er målet for succes i vores forretning.

Legal & Company Secretarial

Vores juridiske afdeling er ansvarlig for en effektiv administration i McBride. Specielt at sikre overholdelse af lovpligtige og lovgivningsmæssige krav, samt sikre, at de beslutninger der bliver truffet i bestyrelsen bliver implementeret.

Angelique Fremaux
Holdmedlemsprofil
Angelique Fremaux
Estaimpuis, Belgium. Juridisk rådgiver

Da jeg startede hos McBride, blev jeg imponeret over den måde firmaet formår at udfordre og uddelegere ansvar til sine medarbejdere fra dag et. Jeg arbejder i en spændende afdeling, hvor jeg har mulighed for at arbejde med mange forskellige projektet i løbet af en arbejdsdag og samtidig blive involveret i nye. At være juridisk rådgiver i en global virksomhed er i sagens natur en kompleks udfordring, men den juridiske afdeling bestræber sig på, og er stolt af at kunne støtte de andre enheder i McBride som en afgørende samarbejdspartner.

Finance

Vores økonomiafdeling sørger for planlægning, organisering, revision og kontrol med McBride’s regnskab og økonomi. Dette inkluderer også udarbejdelse af McBride’s financieringsoversigt.

John Bertone
Holdmedlemsprofil
John Bertone
Powders, Aerosols and Asia Finance Director

Jeg begyndte at arbejde for McBride i 2016 som Head of Finance for vores sydlige region (Italien og Spanien). Jeg har siden dækket rollerne som Head of Finance Commercial (Europa) og nu Finance Director for vores Powders-, Aerosols- og Asia divisioner. Jeg synes, at denne udvikling siger meget om de muligheder, der er tilgængelige i McBride for at udvikle sig både fagligt og personligt. Selvom jeg altid har arbejdet i Finance, samarbejder jeg regelmæssigt med teams fra Commercial, Operations, Product Development og Supply Chain. Faktisk har det tværfunktionelle samarbejde givet mig mulighed for at lære om de fleste dele af vores organisation. For mig er dét at samle mennesker fra forskellige lande og baggrunde et af de bedste aspekter ved en multinational virksomhed, og det er meget en del af McBrides måde at arbejde på - at interagere med kolleger fra McBrides forskellige sites. Mangfoldigheden i teams og det klare engagement hos alle gør det til et givende sted at arbejde.

Vores principper

I McBride danner vores principper kernen i hvordan vi vil samarbejde med vores interessenter og opretholde et sundt og positivt arbejdsmiljø for alle.

Altid engageret

Vi leverer den kvalitet og de resultater, der forventes

Vi tager ejerskab for opgaverne

Vi byder forandring velkommen

Samarbejde 

Vi arbejder for det fælles bedste, "ét McBride"

Vi udvikler vores medarbejdere

Vi værdsætter vores forskelligartethed og holder os nysgerrige

Stræb efter at være de bedste

Vi leverer det bedste resultat for vores virksomhed i hurtigt tempo

Vi lærer og forbedrer os hver dag

Vi handler på en etisk måde

Give og tager ansvar

Jeg/vi tager fuldt ansvar for de handlinger og beslutninger, jeg/vi tager

Jeg/vi tager ejerskab for og stolthed over det arbejde, jeg/vi har udført

Vokse og udvikles sammen

En af vores strategiske prioriteter er at at udvikles og trives sammen igennem vores “Lad os trives” udviklingsplaner. Dette er forskellige uddannelsesprogrammer, som vores medarbejdere kan tage del i. Vi anerkender, at vores forretning kun kan vokse og udvikles, hvis vi investerer i vores medarbejdere. Vi skal sikre deres engagement og selvudvikling, samt sørge for, at medarbejderne bliver positivt udfordret.

Udøvende

Strategisk ledelse

Målet for det strategiske ledelseskursus er at give ledere tid og mulighed for at reflektere på egne udfordringer som leder, og lære, hvordan de kan udføre strategisk lederskab i McBride. Med fokus på mere viden om strategisk tænkning og teknikker, bliver lederne klædt på til at fastsætte en klar strategisk retning.

Dette kursus er for fremtrædende ledere, som allerede arbejder i strategiske roller eller de ledere, som er en del af McBride’s talentprogram.

Kurset indeholder forskellige læringsoplevelser og udbydes i moduler over en ni måneders periode.

Kurset foregår på engelsk og tilbydes på forskellige lokationer rundt i Europa.

Leading with IMPACT

Leading with IMPACT er et kursus, som er oprettet for at skabe “bro” imellem førnævnte Strategiske ledelseskursus og Learning to Lead kurset. Learning with IMPACT er forbeholdt mellemledere, som har potentiale til at komme igennem vores talentudviklingsprogram.

Kurset indeholder forskellige læringsplaner og udbydes i moduler over en seks måneders periode.

Kurset foregår på engelsk og tilbydes på forskellige lokationer rundt i Europa.

Learning 2 Lead

Learning 2 lead er et kursus, der er tilpasset de medarbejdere, som for første gang skal prøve kræfter med en lederstilling. Kurset fokuserer på processen fra at være en dygtig stræbsom medarbejder til at arbejde mere med ledelsesansvar. Dette indebærer en evne til at udvikle andres viden og færdigheder, samt skabe effektivt og udviklende samarbejde i de enkelte teams.

Kurset forløber over fire dage, fordelt i 2-dages moduler.

Kurset foregår på engelsk og tilbydes på forskellige lokationer rundt i Europa.

Investing in ME

Dette to dages kursus tilbydes vores medarbejdere, som har lyst til at lære mere omkring selvbevidsthed, personlig udvikling, samt at få øjnene op for deres egne potentialer.
Denne viden er grobund i forhold til hvad man personligt kan byde ind med i sit arbejde og i samarbejdet med sine kollegaer.

Kurset foregår på alle lokationer og på kursisternes modersmål.

Udøvende

More

Udøvende

Strategisk ledelse

More

Strategisk ledelse

Målet for det strategiske ledelseskursus er at give ledere tid og mulighed for at reflektere på egne udfordringer som leder, og lære, hvordan de kan udføre strategisk lederskab i McBride. Med fokus på mere viden om strategisk tænkning og teknikker, bliver lederne klædt på til at fastsætte en klar strategisk retning.

Dette kursus er for fremtrædende ledere, som allerede arbejder i strategiske roller eller de ledere, som er en del af McBride’s talentprogram.

Kurset indeholder forskellige læringsoplevelser og udbydes i moduler over en ni måneders periode.

Kurset foregår på engelsk og tilbydes på forskellige lokationer rundt i Europa.

Leading with IMPACT

More

Leading with IMPACT

Leading with IMPACT er et kursus, som er oprettet for at skabe “bro” imellem førnævnte Strategiske ledelseskursus og Learning to Lead kurset. Learning with IMPACT er forbeholdt mellemledere, som har potentiale til at komme igennem vores talentudviklingsprogram.

Kurset indeholder forskellige læringsplaner og udbydes i moduler over en seks måneders periode.

Kurset foregår på engelsk og tilbydes på forskellige lokationer rundt i Europa.

Learning 2 Lead

More

Learning 2 Lead

Learning 2 lead er et kursus, der er tilpasset de medarbejdere, som for første gang skal prøve kræfter med en lederstilling. Kurset fokuserer på processen fra at være en dygtig stræbsom medarbejder til at arbejde mere med ledelsesansvar. Dette indebærer en evne til at udvikle andres viden og færdigheder, samt skabe effektivt og udviklende samarbejde i de enkelte teams.

Kurset forløber over fire dage, fordelt i 2-dages moduler.

Kurset foregår på engelsk og tilbydes på forskellige lokationer rundt i Europa.

Investing in ME

More

Investing in ME

Dette to dages kursus tilbydes vores medarbejdere, som har lyst til at lære mere omkring selvbevidsthed, personlig udvikling, samt at få øjnene op for deres egne potentialer.
Denne viden er grobund i forhold til hvad man personligt kan byde ind med i sit arbejde og i samarbejdet med sine kollegaer.

Kurset foregår på alle lokationer og på kursisternes modersmål.

Coaching og mentorordninger i McBride

I McBride er vi stolte af at kunne tilbyde en intern coach- og mentorordning til alle vores medarbejdere. Via denne ordning er det muligt at lære mere om og arbejde med egne færdigheder, forbedre og udvikle på egen arbejdsindsats samt få øjnene op for eget potentiale.